Giocare la propria vita per circa 1.300 euro al mese. Sono queste le condizioni in cui lavorano da anni i Vigili del Fuoco della Comunità di Madrid, che hanno finito per cristallizzarsi nello sciopero iniziato il 15 luglio e che durerà un mese: fino al 15 agosto.
Gli stipendi, come hanno denunciato i lavoratori in diverse pubblicazioni sui loro social network, sono “miserabili” e “in alcune categorie si avvicinano allo SMI [Salario Minimo Interprofessionale]”: qui potete vedere un esempio di busta paga che supera a malapena i 1.250 euro.
I loro stipendi, lamentano, non sono cambiati quasi per nulla dal 2009 e il loro contratto non è stato rinnovato per 17 anni. Tuttavia, questo è solo uno dei motivi che li ha spinti a indire lo sciopero.
Quali altre ragioni hanno spinto i vigili del fuoco forestali a scioperare?
Oltre a chiedere che l’azienda TRAGSA e la Comunità di Madrid negozino un accordo dignitoso (che non viene rinnovato dal 2008), i vigili del fuoco forestali di Madrid si concentrano su altri aspetti delle loro condizioni di lavoro.
Tra questi c’è la natura temporanea del loro lavoro, che “cronicizza la precarietà e mette in pericolo la sicurezza dei lavoratori e della popolazione di Madrid” – più del 40% del personale non ha un lavoro permanente. A ciò si aggiungono altri fattori quali:
- La mancanza di conciliazione.
- L’assenza di una valutazione dei rischi adatta alla loro professione.
- La mancanza di premi per disagio, pericolosità, tossicità… e malattie professionali riconosciute.
- L’applicazione della legge 5/2024 dell’8 novembre, che riconosce uno statuto di base per i vigili del fuoco forestali.
- Basi piccole e mal tenute che non li proteggono dagli agenti cancerogeni a cui sono esposti nel loro lavoro (sia in inverno che in estate).
La risposta della Comunità di Madrid
Un paio di giorni fa, durante la presentazione di Milla Canal, la presidente della Comunità di Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha definito la protesta dei lavoratori “uno sciopero senza senso”.
Nel suo discorso ai media, Ayuso ha dichiarato che “nel momento peggiore dell’estate, nei momenti più difficili […] tutto il personale deve salvare vite, proteggerle, e queste questioni dovrebbero essere tagliate subito, perché se si vuole, si può arrivare a una negoziazione”.
I vigili del fuoco affermano di aver cercato di incontrare l’amministrazione da febbraio. Lo scorso aprile hanno iniziato le proteste, sia presso la sede del Gruppo TRAGSA che presso il Dipartimento dell’Ambiente: in entrambe le azioni, sottolineano, hanno avuto il sostegno del 90% del personale.
Servizi minimi dell’80%
Come ha detto la stessa Presidente della Comunità di Madrid nelle sue dichiarazioni, i vigili del fuoco forestali di Madrid non lavorano solo sugli incendi nella regione, ma anche nei territori vicini. E questo continua ad essere il caso durante il funzionamento dei servizi minimi, che sono dell’80%.
Un esempio recente, a soli due giorni dall’inizio dello sciopero, è stato il loro intervento nell’incendio di Méntrida (Toledo), visibile dalla capitale sotto forma di fumo e cenere. L’incendio ha avuto luogo durante quello che è considerato un periodo di alto pericolo (dal 15 giugno al 30 settembre) nel Piano speciale di emergenza della Protezione civile per gli incendi boschivi nella Comunità di Madrid (INFOMA), attivo tutto l’anno.
Consapevoli di ciò, i vigili del fuoco hanno dichiarato a El Salto che lo sciopero non è una minaccia, ma “una conseguenza diretta del disprezzo istituzionale e della miseria lavorativa”.